Adana Milletvekili İsmail Koncuk, “Pandemi döneminde işten çıkarmanın yasak olmasına rağmen işverenler; iş akdi feshedilen işçinin çıkarılma nedeni olarak, mesai, bildirim ve kıdem tazminatlarından kaçınmak için Kod 29 yani “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller (davranışlar)” maddesi üzerinden SGK’ya bildirimde bulunduğuna şahit olmaktayız.” dedi.
“Gayesi evine ekmek götürmek olan işçinin, işveren tarafından üzerine aleni olarak atılan “iftiranın” önüne geçmek için Kod 29’u istismar eden işveren ile ilgili yeni ceza yaptırımları getirmeyi düşünüyor musunuz?” diyerek soru önergesi yazdığını belirtti.

Koncuk, Pandemi süreciyle birlikte işten çıkarılmanın yasaklanmasının ardından işverenler, kendilerini korumak için işçileri Kod 29’la işten çıkarması, işçinin yeniden iş bulmasını zorlaştırıyor. Yasağı bu yöntemle delen işverenlere avantaj sağlayan bu maddenin pandemi döneminde yürürlükten geçici olarak kaldırılması veya bu maddeye göre işten çıkarılan işçinin en kısa sürede işe dönmesi için bir değişikliğe gidilmesi yönünde çalışma ivedilikle yapılması gerektiğini dile getirerek konunun takipçisi olacağını ifade etti.
Halit ERKILINÇ
1
Beyne Pıhtı Atması Nedir? Belirtileri, Nedenleri ve Tedavisi
2910 kez okundu
2
Orgazm nedir? Orgazm nasıl olur?
2867 kez okundu
3
SABAHLARI AÇ KARNINA İÇ BÖBREKELERİNİ TEMİZLESİN
2863 kez okundu
4
Aşırı cinsel ilişki balayı sistitine neden olabiliyor.
1695 kez okundu
5
BALCALI HASTANESİ’NDE YAPILAN COVİD-19 AŞI ÇALIŞMASININ İLK SONUÇLARI YAYINLANDI
1671 kez okundu