EMADDER Kademeli Emeklilik Düzenlemesinde Son Dakika

EYT'yi Kaçıranlar İçin Mevcut Emeklilik Şartları Neler?

ABONE OL

News

1 Temmuz 2026 17:09

BEĞENDİM

ABONE OL

News

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirken, bu tarihten sonra (9 Eylül 1999 ve sonrası) işe girenler için yürürlükte olan mevcut mevzuatta kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı ve 7000 prim günü standardı uygulanmaktadır. Kamuoyunda Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) öncülüğünde yürütülen çalışmalarda, sadece bir gün veya kısa süre farkıyla emekliliğin 17 ila 20 yıl gecikmesinin yarattığı mağduriyete karşı kademeli emeklilik sistemi talep edilmektedir. [1, 2, 3, 4, 5, 6]

8 Eylül 1999 Öncesi ve Sonrası Arasındaki Farklar

Kriter [3, 4, 7, 8, 9, 10, 11]	8 Eylül 1999 ve Öncesi (EYT Kapsamı)	9 Eylül 1999 ve Sonrası (Mevcut Durum)
Yaş Şartı	Aranmıyor (Yaş sınırı kaldırıldı)	Kadınlar için 58, Erkekler için 60 yaş
Prim Gün Koşulu	SSK için kademeli olarak 5000 – 5975 gün	Standart 7000 prim günü (veya 4500 gün kısmi)
Sigortalılık Süresi	Kadınlarda 20 yıl, Erkeklerde 25 yıl	25 yıl sigortalılık süresi

Kademeli Emeklilik Mücadelesi ve Son Durum (2026)

9 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar, aradaki keskin yaş uçurumunun adil bir geçiş modeliyle yumuşatılmasını istemektedir. [6, 12]

EMADDER’in Önerdiği Model: Sigorta başlangıç yılına göre kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaştan başlayarak, kademeli olarak artan bir yaş ve prim (örn: 6400 gün) çizelgesidir. [13]
Resmî Durum: Haziran 2026 itibarıyla Meclis’te muhalefet milletvekilleri tarafından verilmiş kanun teklifleri bulunsa ve torba yasa beklentileri sürse de, hükümet tarafından yasalaştırılmış, Resmî Gazete’de yayımlanmış yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yürürlüğe girmemiştir. Çalışanlar mevcut kanundaki 58/60 yaş kriterlerine tabi olmaya devam etmektedir. [4, 5, 14, 15, 16, 17]

Mevcut durumunuz üzerinden haklarınızı netleştirmek adına; ilk sigorta giriş tarihinizi (gün/ay/yıl), toplam prim gün sayınızı ve hangi sigorta koluna (4A/4B/4C) bağlı olduğunuzu paylaşırsanız, şu anki yasaya göre emeklilik takviminizi birlikte hesaplayabiliriz.